OPPO与vivo的竞争关系
OPPO和vivo作为同属于步步高集团旗下的两大智能手机品牌，尽管在市场上是竞争对手，但它们在企业文化和管理模式上有着相似之处。两家公司都强调员工的忠诚度和稳定性，因此在员工离职和再就业的问题上，通常会有较为严格的规定和考量。
自离对职业记录的影响
自离，即未经公司批准擅自离职，通常被视为一种不诚信的行为。这种行为不仅会影响员工在原公司的职业记录，还可能对未来的就业产生负面影响。对于像OPPO和vivo这样的公司，员工的职业操守和稳定性是招聘时的重要考量因素。因此，自离行为可能会被视为缺乏责任感和团队精神的表现。
vivo入职的潜在影响
当一名员工从OPPO自离后申请加入vivo时，vivo的招聘团队可能会对此进行深入调查。他们不仅会关注该员工的技能和工作经验，还会特别注意其离职的原因和方式。如果发现该员工是因为自离而离开OPPO，vivo可能会对其忠诚度和稳定性产生疑虑。这种疑虑可能导致该员工在招聘过程中处于不利地位，甚至可能直接影响到其入职机会。
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