突然撤店，心情比双十一还复杂
公司突然宣布撤店，这消息来得比双十一的快递还快，让人措手不及。你刚还在想着怎么提升业绩，下一秒就得考虑怎么和公司谈赔偿了。别急，这时候最重要的是保持冷静，毕竟慌乱中容易做出错误的决定。你可以先深呼吸，然后告诉自己：“这事儿虽然突然，但总得有个说法。”接下来，就是准备和公司进行一场“友好”的谈判了。
谈判前的准备工作，比准备婚礼还重要
在和公司谈赔偿之前，准备工作做得好，谈判时就更有底气。首先，你需要收集所有相关的合同、工资单、工作记录等文件，这些都是你的“武器”。其次，了解劳动法的相关规定，知道自己在法律上有什么权利。最后，想清楚自己想要什么样的赔偿，是经济补偿还是其他形式的补偿。记住，谈判不是吵架，而是双方达成共识的过程。所以，保持冷静和理性是关键。
谈判时的技巧，比相亲还讲究
谈判时的心态很重要，别一上来就摆出一副“我就是要赔偿”的架势。你可以先表达对公司的理解和支持，然后再慢慢引入赔偿的话题。比如可以说：“我理解公司撤店的决定是为了更好的发展，但作为员工我们也需要一些保障。”这样既表达了理解，又提出了自己的需求。同时，注意倾听对方的意见和建议，找到双方都能接受的解决方案。如果谈判陷入僵局，不妨暂时休息一下再继续谈。毕竟谈判是个技术活儿！
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