离职后的“冷却期”
华为外包离职后，很多人都会好奇，到底要等多久才能再次进入这个圈子呢？其实，这个“冷却期”并没有一个固定的标准答案。一般来说，如果你是正常离职，没有啥不良记录，通常等个半年到一年，就可以重新申请了。不过，这也要看你之前的表现和岗位需求。要是你之前在公司表现特别优秀，说不定HR还会主动联系你呢！当然，如果你是因为某些“不可描述”的原因离职的，那可能就得等更久了，甚至可能永远进不去了。
重新进入的“门槛”
就算你过了那个“冷却期”，想要再次进入华为外包也不是那么容易的。首先，你得看看自己有没有达到新的岗位要求。技术更新换代这么快，可能你之前会的那些技能现在已经不够用了。所以，重新进入之前，最好先自我评估一下，看看自己是不是还能跟上时代的步伐。其次，还得看看有没有合适的岗位空缺。毕竟，外包岗位也不是天天有空缺的嘛！要是没有合适的岗位，就算你想进也进不去啊！
心态调整很重要
除了技术和岗位要求之外，心态调整也是非常重要的。很多人离职后再次申请时，心态可能会有些复杂。有些人可能会觉得“我之前在这里干过，现在回来应该很容易吧”；有些人则可能会觉得“我之前离职了，现在回来会不会被人看不起啊”。其实大可不必这么想！职场就是职场嘛！大家都是来工作的而已！只要你有能力、有技术、有经验、有态度、有责任心……总之就是你有价值啦！HR和领导们自然会欢迎你的回归啦！所以啊！别想那么多啦！该干嘛干嘛去吧！
上一篇： 入职华为公司的感受 本科在华为一般干什么
下一篇： 华为8年重新入职 本科在华为一般干什么
