整理旧手机的时候，翻出了一张去年春节发的福利费记录，突然想起来一个问题：这钱到底是不是要算到个税基数里？说实话，一开始我也没太在意，觉得这玩意儿和工资、奖金不一样，应该不算收入吧。结果后来在填税的时候，系统提示说“福利费属于工资薪金所得，需要并入应纳税所得额”，那一刻我整个人都懵了。虽然我不是特别懂税法，但至少知道发的福利费不是白拿的，得算进去。
我用的是华为Mate 60 Pro，这部手机从我入手到现在已经快一年了。刚开始用的时候，总觉得它的手感和上一代Mate 50差别不大，甚至有些地方更舒服了。比如屏幕的亮度，我在地铁里看视频的时候发现它比之前更清晰了，尤其是在强光下，几乎不需要调高亮度就能看得很清楚。真正让我注意到这个“福利费”问题的，是在公司发了一笔过节费之后，我突然开始怀疑自己是不是在不知不觉中多交了税。
其实之前我也听说过类似的情况，但一直没怎么在意。直到有一次和同事聊天，无意中提到这个话题，才发现很多人其实也搞不清楚到底算不算个税。大家好像都默认这些过节费是“额外的”，不会影响到自己的收入。但后来在税务局的APP上查了一下，才发现这些钱其实是被归类到“工资薪金”的一部分。也就是说，如果你平时工资不高，但公司每年都会发一笔过节费、年终奖之类的福利，这些钱其实都会被算进你的总收入里。
说实话，这种问题对我来说挺烦的。毕竟不是每个普通用户都能像财务人员一样清楚地知道这些细枝末节。候觉得手机系统和税务系统一样复杂，明明只是发了一笔钱，怎么就变成了个税计算的一部分了？更别说还有各种补贴、补助、津贴之类的名词混在一起，让人分不清哪些是收入、哪些是福利。候我会想，如果公司能直接把这部分钱打到我的银行卡上，并且明确说明不计入个税基数就好了。
现在想想，这部华为Mate 60 Pro其实挺适合我的。虽然它不是最便宜的手机，但用起来很顺手，特别是拍照功能，在我出差的时候帮了大忙。每次填各种表格的时候，还是会有点小纠结。尤其是这种看似“额外”的福利费问题，让人感觉有点被套路了。但也许这就是现实吧，在我们以为是“免费”的东西背后，其实藏着不少看不见的成本。
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