新员工的神秘消失
在一个阳光明媚的周一早晨，公司迎来了一位新员工——小李。他带着满腔热情和一摞简历，仿佛是来拯救公司的超级英雄。大家都对他充满了期待，毕竟，谁不喜欢一个看起来像是能解决所有问题的新人呢？小李第一天上班就表现得非常积极，他不仅迅速熟悉了工作流程，还主动承担了一些额外的工作。同事们纷纷竖起大拇指，觉得这次招聘真是捡到宝了。
热情如夏日的冰淇淋
然而，好景不长。随着时间的推移，小李的热情似乎开始像夏日的冰淇淋一样迅速融化。他不再像刚开始那样积极主动，甚至有时候还会迟到早退。同事们开始注意到他的变化，但大家都以为这只是新人适应期的正常现象。毕竟，谁还没有个低谷期呢？可是，当一个月过去后，小李的表现不仅没有好转，反而更加糟糕。他开始频繁请假，工作效率也大幅下降。大家都开始疑惑：这还是那个刚来时充满干劲的小李吗？
突如其来的告别
就在大家还在为小李的表现感到困惑时，一个更加震惊的消息传来——小李突然决定不干了！没有任何预兆，也没有任何解释，他就这么消失在了公司的视线中。同事们面面相觑，仿佛刚刚经历了一场梦游般的经历。有人猜测他可能是找到了更好的工作机会，也有人认为他可能是因为个人原因不得不离开。但无论如何，小李的突然离开都让公司上下感到措手不及。大家不禁开始反思：是不是我们做错了什么？还是说小李从一开始就不适合这份工作？
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