离职工资的基本概念
老板让员工离职，工资怎么算？这可是个让人头疼的问题。别急，我们先来聊聊离职工资的基本概念。简单来说，离职工资就是员工在离开公司时应该拿到的钱。这包括了最后一个月的工资、加班费、未休的年假补偿等等。听起来好像挺多的，但其实每个公司都有自己的一套计算方法。所以，别指望老板会主动告诉你这些，你得自己搞清楚。
工资计算的具体步骤
好了，现在我们进入正题——离职工资到底怎么算？首先，你得知道自己最后一个月的工资是多少。这个通常是按天计算的，比如你一个月工作了20天，那就按20天的工资来算。然后是加班费，这个要看你平时加班了多少小时，按照公司规定的加班费率来计算。再就是年假补偿，如果你还有没休的年假，公司得按日工资给你补上。听起来有点复杂吧？其实只要你有心去算，也不难。
注意事项和小贴士
在计算离职工资的时候，有几个小细节你得注意一下。首先，别忘了看看你的劳动合同里是怎么写的，有时候合同里会有一些特殊的规定。其次，如果公司拖欠了你的工资或者加班费，记得要及时跟老板沟通，必要的时候可以找劳动部门帮忙。最后，别急着签字走人，一定要确认所有的钱都到账了再离开。毕竟，钱这东西可是实打实的硬通货啊！
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