优点：自信但不自负
在HR面前谈优点，我通常会说“自信但不自负”。这不是什么高大上的词汇，但确实是我对自己的一个真实评价。自信是因为我对自己做的事情有把握，知道自己能搞定；不自负是因为我知道自己不是万能的，还有很多需要学习的地方。比如，我在团队合作中总是能主动承担责任，但同时也会虚心听取别人的意见，不会觉得自己什么都对。这种平衡感让我在工作中既能发挥自己的长处，又能避免踩雷。
优点：适应能力强
另一个我觉得挺值得说的优点是“适应能力强”。这可不是我吹牛，是真的经历过不少事儿后总结出来的。无论是换工作环境、接手新项目，还是和不同性格的同事打交道，我都能很快调整自己，找到最舒服的状态。举个例子吧，之前有一次公司突然调整了项目方向，大家都懵了，但我很快就理清了思路，还帮着团队一起重新规划。HR要是问我为什么这么快就能适应新变化，我会说：“可能是因为我天生好奇心强吧！新东西对我来说不是压力，反而是挑战和乐趣。”
缺点：有时候太追求完美
说到缺点嘛，我觉得最明显的一个就是“有时候太追求完美”。这听起来可能不像个缺点，但实际上挺让人头疼的。比如做PPT的时候，我会反复修改到最后一秒，总觉得还能再优化一点；写邮件的时候也会检查好几遍才敢发出去。虽然最后的结果通常都不错，但这个过程确实有点费时间。HR要是问我会怎么改进这个问题，我会说：“我现在正在学着给自己设个‘截止时间’——到了点就收工！毕竟‘完美’是永远追不到的终点嘛！”
缺点：不太擅长拒绝别人
还有一个小缺点就是“不太擅长拒绝别人”。这可能是很多职场人的通病吧？我总是觉得拒绝别人会显得自己不够友好或者不够合作。所以有时候明明手头已经有很多事情了，别人来找我帮忙我还是会答应下来。结果就是自己忙得团团转，效率反而降低了。后来我也意识到了这个问题的重要性——学会合理分配时间和任务才是对自己和团队负责的表现。现在我会试着用更委婉的方式表达自己的难处：“这个时间点可能有点紧哦……要不我们再看看有没有其他方案？”这样既不伤感情又能保护自己的工作节奏。
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