离职申请被卡住，公司玩起了“拖延战术”
有时候，你可能会觉得公司就像是一个巨大的迷宫，而离职申请就是那个怎么也找不到出口的路。你递交了离职申请，满心期待着能顺利脱身，结果公司却开始玩起了“拖延战术”。他们可能会告诉你，“哎呀，这个流程有点复杂，我们得慢慢来。”或者“你走了我们怎么办啊？再考虑考虑吧！”这种时候，你可能会觉得自己像是在和一个顽皮的小孩玩捉迷藏，明明已经看到了出口，却被他们故意挡住。
合同陷阱：离职的绊脚石
有些公司会在合同里埋下一些“地雷”，让你在离职的时候踩个正着。比如，合同里可能会有一些模糊的条款，规定你必须提前几个月通知公司才能离职。或者，他们会要求你在离职前完成一大堆工作交接，甚至还要你签署一份“保密协议”或“竞业禁止协议”。这些条款看起来好像是为了保护公司的利益，但实际上却成了你离职路上的绊脚石。你可能会觉得自己像是在玩一场“解谜游戏”，必须找到所有的线索才能顺利通关。
心理战：公司用情感绑架你
有些公司不仅在法律和流程上卡住你，还会在情感上给你施加压力。他们可能会告诉你，“你是我们团队的核心成员啊！没有你我们怎么办？”或者“你看大家都这么舍不得你走，你就忍心抛下我们吗？”这种时候，你可能会觉得自己像是在参加一场情感绑架的戏码。公司用各种方式让你觉得自己的离开是一种背叛，甚至让你开始怀疑自己的决定是否正确。但别忘了，工作只是生活的一部分，你有权利选择自己想要的生活方式。
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