外包公司的“自由”其实是个陷阱
外包公司总是打着“自由灵活”的旗号，吸引那些想要摆脱朝九晚五束缚的年轻人。听起来好像是你可以随时随地工作，想干就干，不想干就休息。但实际上，这种“自由”往往是个美丽的陷阱。你可能会发现自己被安排在一个又一个短期项目之间跳来跳去，根本没有稳定的工作环境。今天你可能在一个项目上忙得不可开交，明天就可能被通知项目结束了，你得重新找工作。这种不稳定的状态让人根本无法安心规划未来，甚至连周末都不敢轻易安排活动，生怕突然接到工作电话。
外包公司的“高薪”只是个幌子
很多人选择外包公司是因为听说那里的薪资比普通公司高。但等你真正进入外包行业后，你会发现所谓的“高薪”其实是个幌子。外包公司通常会通过各种方式克扣你的工资，比如项目奖金拖延发放、加班费不给或者干脆不承认你的加班时间。更别提那些隐形的成本了，比如你得自己承担交通费、餐费等日常开销。而且，由于项目的不稳定性，你可能每个月的收入都不一样，甚至有时候连基本的生活保障都成问题。所以，所谓的“高薪”不过是让你心甘情愿为公司卖命的诱饵罢了。
外包公司的“成长”空间有限
在外包公司工作的人常常会觉得自己能接触到各种各样的项目，从而获得更多的经验。但事实是，你在这些项目中往往只是个“螺丝钉”角色，负责一些基础的工作内容。你根本没有机会深入了解项目的整体运作流程，更别提参与决策了。而且，由于项目的频繁更换，你很难在一个领域积累足够的经验和技术深度。久而久之，你会发现自己的技能越来越单一化、浅薄化。等你意识到这一点时，可能已经错过了在某个领域深耕的最佳时机了。
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